Responsable de Projet Exploitation et Maintenance Patrimoine

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

L’entité ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur les grands projets. 

Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l’ensemble des compétences du groupe. 

Ce type d’intervention s’inscrit dans l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d’intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d’ARTELIA. 

Libérez vos talents, rejoignez-nous !  

• Vous participez à l’activité commerciale et au rendez-vous avec les prospects,
• Vous apportez votre contribution sur les orientations stratégiques à donner à l’activité,
• Vous assurez l’organisation de l’activité opérationnelles des équipes basées en Ile de France sous la houlette du Directeur du Pôle. A côté ses missions de management opérationnel, vous assurerez la réalisation de différentes missions d’AMO dont les principales seront les suivantes :

• • Réalisation de prestations d’études pour la détermination ou l’amélioration de schémas d’organisation de la maintenance, de stratégies immobilières mono sites et multi sites
  • Rédaction de DCE et animation de la consultation et des prestations sur différents montages contractuels de multi techniques / multiservices ou FM
  • Assistance technique, administrative et règlementaire dans le suivi des performances énergétiques et prestations de maintenance d’ouvrages bâtimentaires
  • Réalisation d’études en coût global à différentes étapes d’un projet de construction (APS, APD, PRO, DCE) sur des projets de grande envergure (soit en tant qu’AMO, soit en tant que MOE via les équipes d’ARTELIA)
  • Assistance technique et stratégique pour la mise en exploitation de sites neufs ou rénovés.
  • Suivi des prestations de Facility Management sur des bâtiments d’activité, tertiaires ou industriels
  • Réalisation d’audits techniques et organisationnels de patrimoines immobiliers à l'échelle nationale et/ou avec propositions d’Actions de Performance Energétique (SDIE, Due diligence…)
  • Etablissement d’estimations de budgets prévisionnels de maintenance et de GER (plan pluriannuel d’investissement)
  •  
• Votre expérience vous permet d’être autonome dans la réalisation de vos missions et de faire monter en compétence des profils juniors
• Vous avez une position opérationnelle permettant de piloter les missions qui vous sont confiées et d’optimiser leur rentabilité économique, tout en assurant de parfaites relations avec vos clients.

• De formation Ingénieur bâtiment ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 10 ans dans les métiers de l'exploitation et de la maintenance.
• Vous saurez adapter votre positionnement en fonction de la typologie de client ou de mission.
• Force de proposition et autonome, vous avez un goût prononcé pour l'accompagnement et la satisfaction client.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles.
• Vous être rompu à la gestion de projet et au pilotage d’équipes projet pluridisciplinaires
• Des compétences en data management, en management de l’énergie et des expériences de tuteur ou d’encadrement d’équipe sont un plus pour ce poste

Nous vous offrons :

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !

Notre richesse et notre singularité :

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
• Une politique de partage des résultats

Notre process de recrutement :

ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

• La prise de contact 

• L’entretien avec un recruteur 

• L’entretien avec un manager opérationnel 

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.