Responsable d'antenne

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Vos missions

Artelia recherche son Responsable d’antenne pour le développement de son antenne à Clermont-Ferrand. Vous assurez la pérennisation des clients existants, et participez activement au développement de l’antenne avec l’acquisition de nouveaux clients.

Vous assurez le management des ressources et des compétences ainsi que le pilotage de projets en tous corps d’état dans les différents secteurs d’activités (tertiaires, santé, équipements publics, industrie, …). Vous serez directement rattaché au directeur d'agence de Limonest et vous pourrez vous appuyer sur les chefs de projet présents à Clermont-Ferrand ainsi que sur les équipes techniques de Limonest / Lyon pour vous aider dans vos missions.   

Dans ce cadre, vos missions principales consisteront au développement commercial de l'antenne, au management de l'équipe et à la gestion économique de l'antenne, et plus particulièrement à :

• Etablir, piloter et suivre le plan de développement et d’actions commerciales de l’antenne en coordination avec l'équipe commerciale de la région AURA
• Rédiger des offres techniques et commerciales en collaboration avec la direction de Limonest et du développement
• Conduire et s’assurer de relations saines et pérennes avec les clients et avec les partenaires associés dans les projets
• Prendre en charge le suivi des projets pris en commande
• S'assurer de la bonne conduite des missions de l'équipe depuis la phase d'études de conception jusqu'à la garantie de parfait achèvement 
• Être le garant des aspects couts / qualité / délai des affaires confiées.
• Etre le garant de la rentabilité financière de l’antenne et des missions jusqu’à l’encaissement du DGD de maitrise d’œuvre.
• S'assurer de la recherche d’avenants et la défense des intérêts contractuels d’Artelia
• Animer, coordonner et manager les équipes affectées à la ou les missions de l'antenne
• Suivre, définir et organiser les moyens internes et externes nécessaires à l'exécution de la ou les missions en priorisant les capacités de production interne à ARTELIA. La sous-traitance externe sera soumise à validation de la hiérarchie avant d’être engagée. 

Vos atouts : 

• Vous êtes le candidat idéal si vous êtes issu d’une formation Ingénieur généraliste ou niveau équivalent.
• Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 à 10, ans dans une fonction similaire dans le secteur de l’ingénierie bâtiment, le management de projets et le management d’une équipe dans une fonction similaire.
• Vous êtes reconnus pour vos compétences en développement commercial et êtes dotés de réelles qualités relationnelles avec vos équipes, clients et fournisseurs
• Vos compétences techniques vous permettent de gérer les affaires confiées par vos clients 
• Qualités personnelles : Aptitudes à manager et à développer - dynamique - autonome – motivé - méthodique - rigoureux.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.