Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Description du poste
Vos missions:
Ce poste pourra être basé à Choisy-le-Roi (94) ou à Saint-Ouen-sur-Seine (93) en fonction des préférences du candidat.
Au sein de la filiale QUADRIC, vous intervenez, sous l’autorité du directeur, en tant que responsable de l’agence Ile de France.
Vous aurez la charge de créer et de développer une agence QUADRIC en région Ile de France.
Responsabilités du poste :
Management et pilotage du centre de profit :
- Gestion des moyens humains (plan de charges, recrutements, etc …)
- Gestion financière du pôle (dépenses, pointages, facturation, etc…) en lien avec les objectifs de l’agence
- Constitution d’une équipe de production composée d’ingénieurs et techniciens en MOE et ID
- Gestion du matériel et des coûts de fonctionnement (parc de véhicules, matériel d’inspection, d’instrumentation, etc ...)
Développement commercial de l’activité Ile de France (prospection, réponse aux appels d’offre, etc …),
Gestion technique et contractuelle des opérations de l’agence en lien avec les Responsables de Missions
Direction de projet en propre (MOE, IDs, etc …)
Participation au pilotage collégiale de QUADRIC en intégrant le COMAQ et en participant aux COPIL hebdomadaires
Participation à la veille technologique et la vie scientifique (associations, colloques, séminaires…) dans le domaine d’activité de l’agence,
Domaine d’intervention de l’agence :
Ouvrage d’art principalement, dans le cadre de l’activité cœur de cible de l’agence QUADRIC
Infrastructures hydrauliques ou maritimes, Ouvrages de génie civil, Tunnels, dans le cadre de collaborations avec d’autres entités du groupe ARTELIA
Nature des missions de l’agence :
- Missions de MOE en réparation et renforcement de patrimoine existant
- Inspections détaillées
- AMO – Conseil en gestion de patrimoine
- Diagnostics de structure
- Expertise et recalcul d’ouvrages de génie-civil
- Instrumentation des structures
Partenaires ciblés :
- Société autoroutières (SAPN, COFIROUTE, etc …)
- Services de l’Etat (DIR, DREAL, etc ...)
- Collectivités territoriales (départements, communes, etc …)
Qualifications
Vos atouts:
Diplômé d’un bac + 5, type ingénieur ou Master, vous avez déjà eu une expérience significative dans le management et le développement d’activités.
Vous avez un beau bagage technique dans le génie civil et plus principalement dans les ouvrages d’art.
Votre parcours vous a permis d’exercer en MOE comme en AMO.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
