Ingénieure / Ingénieur VRD

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

L’agence BRE du Havre réalise la conception et le suivi de la réalisation de projets TCE pour des bâtiments à destination des donneurs d’ordre privés et publiques.

Les projets sont variés en TCE ou spécialités Structure / VRD / CVC / Plomberie / Fluides / CFO CFA, SSI... 

L’agence intervient dans 3 domaines d’activités :

• Ouvrages fonctionnels, tertiaires et logements
• Industrie et R&D
• Opération en Contractant général

L’agence est composée de 40 personnes.

MISSIONS DETAILLEES DU POSTE :

• Rattachés au responsable de département Maitrise D’œuvre, il assure le pilotage des missions de projet de VRD & Terrassements et notamment :
• La responsabilité, l’organisation et la conduite de la ou les missions de la phase d’étude de conception jusqu’à la fin de la Garantie de Parfait Achèvement
• Définir et organiser les moyens internes et externes nécessaires à l'exécution de la ou les missions
• Prendre en charge des études pour la réalisation de projets de voiries, de routes, d'aménagement urbains, ou de réseau d'assainissement. Réalisation de dossiers de faisabilité, études préliminaires, AVP, PRO, DCE, diagnostic foncier.
• Rédiger les mémoires de réponse aux appels d’offres.
• Suivi administratif et financier des affaires (contrat, budget, facturation).
• Rédiger les documents de planification, reporting, avis techniques et rapports d’analyse.
• Rédiger des pièces techniques, établir des métrés.
• Vérifier des plans de conception d’analyse des offres d’entreprises, plans de phasage, plannings.
• Evaluer le coût des opérations.
• Vérification des situations de travaux.
• Suivre et réceptionner les chantiers

Profil

Vous avez le profil idéal si vous êtes issu d'une formation en Bâtiment & Génie Civil - Bac+2 à BAC+5 avec un minimum de 3 ans d'expérience en études et suivi de travaux de VRD (MOE ou Entreprise).

• Aptitudes comportementales : autonome, facilité à dialoguer avec les partenaires (architectes, BET).
• Capacité à fédérer et organiser.
• Compétences linguistiques : pratique de l’anglais souhaité.
• Compétences informatiques : maitrise des outils La maitrise des logiciels AutoCAD, Covadis, Mensura et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…) et de planification (MS-Projects)
• Connaissances réglementaires : Normes NF, ICPE
• Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements…) :

Déplacement fréquents en principalement en Normandie, mais aussi HDF, Bretagne, Pays de Loire.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.