Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 7 300 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.
Description du poste
Vos missions :
Vous rejoindrez la direction Energie, portant les ambitions d’ARTELIA en matière de croissance dans le domaine de l’énergie.
Cette direction développe ses marchés et une expertise pointue autour de 4 thématiques : la production hydroélectrique, les réseaux électriques haute et moyenne tension et leur simulation, l’optimisation des systèmes énergétiques et de leurs émissions de carbone et la production photovoltaïque et stockage d’énergie.
Afin d’enrichir son offre décarbonation et énergie renouvelable, Artelia développe une compétence Hydrogène en étude amont et de conception de système à partir d’énergie renouvelable pour les développeurs énergétiques, les clients privés et les organismes publics.
L’ingénieur d’affaires Hydrogène vert a pour missions principales de développer l’offre commerciale et la clientèle d’Artelia dans le domaine de l’hydrogène en France, en Afrique ou au Moyen Orient, et de piloter des missions dans le domaine de l’hydrogène, en s’appuyant sur les ingénieurs d’études et l’expertise Artelia.
Pour cela, il intervient sur tous les aspects du développement et de la gestion de projet : relationnel client, contractuel, financier, technique en cohérence avec la stratégie du domaine d’activité Energie et Industrie, d’EAMO et du groupe Artelia.
En qualité d'Ingénieur d'Affaires Hydrogène Vert, vos missions principales consisteront à :
- Connaître le marché et sourcer des affaires,
- Réaliser les offres, établir le devis, la méthodologie et l'organisation du projet à la fois en interne et en externe,
- Réaliser les missions prévues selon le contrat (étude, projet, exécution...) et élaborer les différents livrables avec l’appui éventuel d’ingénieur d’études,
- En lien avec le Directeur de projets, assurer la gestion contractuelle des missions, éventuellement, négocier les avenants, et le suivi client avec sa dimension commerciale,
- Maitriser le suivi financier mensuel des missions,
- Participer à l’identification des besoins en compétence technique.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir à l'international.
Qualifications
Vos atouts :
Vous disposez d’un BAC+5 avec une spécialisation énergétique avec minimum 5 ans d'expérience dans la conception de systèmes hydrogène.
Afin de répondre aux attentes du poste, il est indispensable de posséder une appétence technico-commerciale et montage d'offres.
La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour répondre aux différentes clients internationaux.
Et enfin, votre orientation client, votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité à vulgariser les sujets complexes seront des atouts.
Informations supplémentaires
Notre contrat social :
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
