Ingénieur système de transport ferroviaire

Description de l'entreprise

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. 

Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

La filiale ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur les grands projets d’infrastructures liés au transport (Route, Autoroute...).

Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l’ensemble des compétences du groupe.

Ce type d’intervention s’inscrit dans l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d’intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d’ARTELIA.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

Missions en tant qu’ingénieur systèmes transports : 

• Coordonner les disciplines systèmes au sein de projets de transport ; 

• Participer aux réponses à appels d’offre et porter des offres sur les sujets systèmes ; 

• Apporter une expertise système au sein du département ; 

• Définir et coordonner les orientations techniques dans le respect des besoins opérationnels ; 

• Participer à la définition technique des solutions : rédaction de spécifications et des documents d'architecture ; 

• Assurer la gestion des exigences qui découlent des documents d’architecture ; 

• Valider les solutions techniques spécifiées et proposées par les responsables de sous-systèmes ; 

• Gérer directement les risques et opportunités techniques majeurs des solutions proposées ; 

• Garantir l'adéquation des solutions techniques avec les besoins clients en prenant en compte les besoins opérationnels ; 

• Assurer l'interface technique avec le client, pour faire accepter les solutions et négocier les avenants éventuels ; 

• Gérer en termes financiers, qualité et délais le périmètre système au sein des projets 

En tant que consultant APS : 

• Vous interviendrez sur des grands projets d’infrastructures (ferroviaire, tramway, métro, BHNS, aéroportuaire)  

Vos atouts pour réussir : 

• Diplôme / domaine d’études / écoles cibles : 

• Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) en génie électrique  

• Justifiant d’une solide expérience d’au moins 4 ans sur le même type de poste 

Connaissances/aptitudes spécifiques : 

• Compétences systèmes :  

Conception système, gestion d’exigences et de configuration, gestion des essais, gestion FDMS  

• Compétences projets :  

Gestion des risques et opportunités, planification 

• Compétences techniques : 

Système de transport (Ferroviaire, Métro, Tramway, BHNS/Bus), Système d’Information Transport (Réseau, Fibre Optique, etc..), Radio télécommunications (2/3RP, Tetra, LTE, DAS, WiFi, etc..), Signalisation Ferroviaire, CFO/CFA, Cycle de développement produit 

Nous vous offrons :

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !

Notre richesse et notre singularité :

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
• Une politique de partage des résultats

ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

• La prise de contact 

• L’entretien avec un recruteur 

• L’entretien avec un manager opérationnel