Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Description du poste
Votre équipe :
Vous rejoignez notre équipe ARTELIA Industrie de Grenoble qui travaille sur des projets industriels d’envergure en tout corps d’état (Installation générale, tuyauterie, électricité industrielle, instrumentation, automatisme, mécanique, génie civil, charpente métallique, flexibilité, procédés…)
L’équipe composée de techniciens /ingénieurs intervient sur des projets d’installations industrielles dans les domaines de la chimie, microélectronique, et autres industries de process à toutes les étapes d’un projet de maitrise d’œuvre : faisabilité/ étude / conception / suivi en phase travaux / essais.
Vous interviendrez tout au long d’un projet d’ampleur (Faisabilité à la mise en service) permettant une vision d’ensemble et des interactions avec différents types d’interlocuteurs. Vous ferez partie de la cellule de coordination de la Maitrise d’œuvre et collaborerez étroitement avec la direction de projet et la coordination technique ainsi qu’avec l’ingénieur OPC du client.
Vos missions :
En tant qu'ingénieur / Ingénieure OPC vos missions consisteront à :
- Créer les plannings niveau 1 à 4 dans MS PROJECT ou PRIMAVERA (macro-planning à planning de travaux) :
- Ordonnancer les taches et les ressources (définition des tâches, estimation des durées, séquençage des activités, gestion des ressources)
- Planning en lien avec le besoin projet,
- Planning en lien avec l’usine,
- Planning en lien avec la coactivité,
- Planning en lien avec les possibilités chantier (PIC),
- Mesurer et suivre les KPI du projet (courbe en S, histogrammes, suivi des productions documentaires, suivi des avancements, mobilisation…) :
- Courbes en S,
- Productions ingénierie,
- Productions des documents entreprises,
- Histogrammes / Mobilisation / PIC
- Suivi des avancements
- Carnet d’avancement,
- Soutien au BIM sur le suivi avancement sur maquette (vérification),
- Coordination du chantier :
- Coordination des intervenants,
- Gestion des interfaces,
- Coanimation des réunions / résolution des conflits / Identification et évaluation des risques avec la direction de chantier et la direction HSE
- Suivi et remonté des KPI de la qualité et sécurité du chantier en lien avec les différents superviseurs,
- Gestion du changement et des imprévus sur planning et ressources
- Suivi des couts :
- Suivi des fiches de modifications,
- Validation des états d’avancements et projets de facturation des entreprises
Qualifications
Vos atouts pour réussir :
Vous êtes le profil idéal si vous êtes issu d’une formation Bac+5, spécialisé(e) dans l’ingénierie et la gestion de projet en milieu industriel type SEVESO seuil haut (Chimie, Pétrochimie, raffinage, gaz…), Microélectronique ou Nucléaire.
Vos 10 années d’expérience minimum acquises dans le secteur de l’ingénierie industrielle EPCm, EPC ou MOE sur des projets TCE en dans une fonction similaire, vous permettront de performer rapidement.
Vous êtes quelqu’un d’autonome, rigoureux(euse), méthodique et structuré(e). Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.
La connaissance MS PROJECT et/ou PRIMAVERA est requise.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne
- Une organisation du travail modulable
- Une politique de partage des résultats
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
