Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 7 300 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.
Avec plus de 200 collaborateurs dédiés à l’ingénierie des infrastructures maritimes et portuaires, ARTELIA est un acteur de référence historique dans ce domaine depuis plus de 70 ans, notamment grâce à son laboratoire hydraulique et son centre de formation à la navigation Port Revel.
Description du poste
Vos missions :
- Réaliser des études de projets d’envergures au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Participer aux études techniques sur des ports et aménagements portuaires en accompagnement des experts et ingénieurs expérimentés,
- Réaliser des calculs propres au dimensionnement et à la justification d'ouvrages hydrauliques maritimes (quais, digues, duc d’Albe, appontements, etc.) : conception et contrôles d'exécution,
- Intervenir sur des missions d'inspection et le diagnostic d'ouvrages existants,
- Rédiger des pièces écrites : notes de calculs, notes techniques, avant-métrés, CCTP, etc.,
- Gérer les interfaces avec les autres métiers (géotechnique, hydraulique, environnement ...) en appui du chef de projets.
Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets en France mais également à l'international avec des déplacements sur des chantiers ou des sites d'étude.
Vous rejoindrez une équipe dynamique d’une quinzaine de collaborateurs, ingénieur d’études et chefs de projets, dédiée au dimensionnement des ouvrages hydrauliques maritimes. Vous bénéficierez de l’appui des spécialistes et experts métier reconnus par leurs pairs dans le domaine.
Qualifications
Vos atouts :
Vous êtes titulaire d'un BAC+5 avec une spécialisation en génie civil et génie maritime et vous disposez minimum 3 ans d'expérience dans l’étude et la réalisation de projets d'ingénierie, idéalement dans le secteur du génie maritime.
Votre appétence pour le travail à l'international, votre capacité relationnelle, votre rigueur et votre exigence technique seront des atouts pour le poste.
La maîtrise de l'anglais est impératif pour le poste.
Compétences requises :
- Connaissances fondamentales en mécanique des structures, matériaux de génie civil, et hydraulique,
- Maitrise des Eurocodes,
- Maîtrise du dimensionnement Génie Civil des structures,
- Méthodes et techniques de travaux maritimes,
- Curiosité pour les sciences et techniques qui englobe le domaine des ouvrages maritimes, portuaires et offshore.
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
