Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Description du poste
Votre équipe :
Rattaché au Responsable du Pôle Aménagement et Transport le poste intègre la réalisation et/ou pilotage de missions de maîtrise d'œuvre partielles ou complètes dans le domaine de l’aménagement urbain, des infrastructures et des VRD : requalification de centres urbains, aménagement d'espaces publics, création ou réhabilitation de ZAC, projet d’infrastructures linéaires et de transport, etc…
Vos missions :
- Une contribution au développement commercial du pôle au travers de contacts clients et de réponses aux Appels d’Offres publics et privés, en lien avec le Responsable de pôle ;
- Du management de projet (pilotage technique, contractuel et financier des missions) ;
- La réalisation de missions de maitrise d’œuvre partielle ou complète, sur des opérations de natures et tailles diverses en fonction de vos appétences et sensibilités dans les domaines des aménagements urbains, des infrastructures, des VRD : requalification de centres urbains, éco-quartiers, ZAC, aménagements d’espaces publics, infrastructures linéaires, piste cyclable ;
- Un spectre d’intervention étendu : études de faisabilité, conception, suivi de travaux, OPC.
- Possibilité de participer au développement de l'activité photovoltaïque de l'agence.
- La restitution et la relations clients, auprès desquels vous êtes garants de la qualité des productions,
- La veille sur les évolutions technologiques de votre métier.
En fonction des opérations ces missions sont réalisées de façon autonome au sein du pôle, ou en relation avec d’autres équipes de l’implantation toulousaine d’Artelia ou issues d’autres agences.
Qualifications
De formation BAC+5 vous disposez de minimum 2 ans d'expérience en bureau d'études, maitrise d'œuvre.
Compétences-clés : autonomie, rapidité et rigueur d’analyse, esprit de synthèse, aptitude à l’écoute et l’animation de réunions, aisance relationnelle, rédactionnelle et commerciale, goût pour le travail en équipe.
Vous connaissez les outils et référentiels techniques en lien avec l’activité (Autocad, Covadis, etc).
Une compétence dans le domaine photovoltaïque serait un plus.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
