Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Description du poste
Vos missions :
• Tester et améliorer la sécurité et la sécurisation du système d’information (audits, pentests).
• Rédiger les documents et rapports d’audits de Cyber Sécurité.
• Définir mettre en place et suivre les indicateurs de sécurité dans les plateformes expertes (Microsoft, Trellix, PingCastle…) et dans la plateforme centrale de gouvernance de la cybersécurité (Tenacy et modules associés)
• Participer au pilotage et à l’amélioration continue du SOC (stratégie, périmètres, outillages, chasse à la menace, suivi des plans d’actions)
• Réaliser une veille technologique sur les solutions de sécurité et participer à leur évaluation (POC) ainsi qu’à leur déploiement
• Participer à l’animation du réseau de correspondants de sécurité informatique (collaborateurs internes et OSSI).
• Sensibiliser et former les utilisateurs à la sécurité de l’information.
• Être actif au sein des dispositifs de gestion de crises Cybersécurité et des PCA/PRA (support à l’exploitation).
• Suivre la conformité des systèmes d’information du groupe ARTELIA (PSSI, RGPD, ISO 27001).
Qualifications
De formation Bac +5 en écoles d'Ingénieur ou cursus Universitaire, vous bénéficiez d'une première expérience dans l’intégration ou l’exploitation de solutions /prestations de sécurité et services à forte valeur ajoutée au sein d’une DSI ou d’un intégrateur.
Au-delà de vos compétences techniques, vous maîtrisez l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit, vous êtes rigoureux, autonome, curieux, volontaire, polyvalent, possédez d’importantes qualités relationnelles et avez le sens du service.Vous connaissez en sus les normes et référentiels ISO 27001 et II901.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
