Directrice / Directeur de projets AMO - Bâtiments publics

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Au sein de la branche Grands Equipements Fonctionnels, le département Conseil d’ARTELIA développe des missions de conseil auprès des maîtres d’ouvrage afin de les accompagner tout au long de la réalisation de leurs projets.  

Plus précisément au sein du département Conseil, le pôle AMOP (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage et Programmation) d’ARTELIA est spécialisé dans l’AMO publique et compte parmi ses récentes missions, des opérations complexes en AMO administrative, financière et technique, AMO/APP selon différents montages contractuels (MOP, MPGP, Conception-Réalisation, Contrat de partenariat, etc.) et clients (Etat, Régions, municipalités, aménageurs, etc.) dans les domaines de l’enseignement supérieur et de la recherche, enseignement secondaire, laboratoires/sciences de la vie, tertiaire, culturel, justice, etc. 

Nous recherchons une/un Directrice / Directeur de projets AMO - Bâtiments Publics pour renforcer l'équipe en place.

Les missions principales consisteront à : 

• Conduite d’opérations, Management de projet sur des projets bâtimentaires, équipements publics 

• Etudes préalables, Etude de faisabilité 

• Programmation fonctionnelle, architecturale et technique 

• Assistance en phases concours, suivi de dialogue compétitif / négociation 

• Suivi Etudes et Travaux

Vous avez le profil idéal si vous êtes issu d'une formation de niveau BAC+5 type ingénieur GC ou GU / Architecte / Urbaniste / Programmiste.

Vous présentez un minimum de 10 ans d'expérience, dont 5 ans minimum en AMO/Prog/Conduites d’opérations.

• Eléments de parcours souhaités :  

• Expériences sur des équipements publics bâtimentaires, en bureau de contrôle technique, en BET TCE ou Economie de la construction / Montage d’offres.

• Conduite d’opération en maitrise d’ouvrage public ou privé

• Aptitudes comportementales : autonomie, aisance orale (ex : oraux offres, négociation contrat ou avenant, etc.) 

• Compétences informatiques : logiciels de dessin basiques (autocad, sketchup, etc.)  

• Connaissances réglementaires : CCP, réglementations techniques (DTU, normes européennes, etc.)  

• Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements…) : déplacements possibles à l’échelle nationale 

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.