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Contrôleur / Contrôleuse financier Business Unit Asie, Pacifique

  1. Fonctions supports
  2. Finance
  3. 3-5 ans
  4. Saint-Ouen-sur-Seine

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Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.


Description du poste

Le groupe d’ingénierie indépendant ARTELIA (8 000 collaborateurs, 850 M€ de chiffre d’affaires consolidés) renforce son équipe financière en recrutant un contrôleur financier BU AIA basé à Saint-Ouen dans le cadre de son expansion.

La business-unit Asie Pacifique regroupe environ 1 300 personnes pour 40m€ de chiffre d’affaires. Le périmètre du poste sera essentiellement dédié aux Philippines, à l’Indonésie et au Mexique. Des déplacements ponctuels en filiales sont à prévoir.

Il agira en tant que Business Partner auprès des directeurs de filiales et de ses instances de gouvernance, mais aussi en relais de contrôle des services financiers du Groupe.

Placé sous la responsabilité du Directeur du contrôle de gestion de la Business Unit et basé à Saint-Ouen, les missions variées et évolutives du contrôleur financier sont :

  • Participer et animer le processus de revues de projets 
  • Analyser les données commerciales (entrées de commandes, pipeline commercial, carnet de commandes) 
  • Participer au support apporté aux opérationnels pour la préparation des offres (maitrise des risques financiers) 
  • Suivre et analyser les flux de trésorerie 
  • Animer le processus d’analyse des performances financières en collaboration avec les directeurs de filiales et les opérationnels à destination de la direction de la BU (élaboration budgétaire, forecast, reportings)
  • Participer à la structuration des processus financiers des filiales du périmètre et vérifier la bonne application du contrôle interne 
  • Participer à la mise en place du nouvel outil groupe de consolidation et reporting analytique sur le périmètre.

Qualifications

Issu d’une formation supérieure d’Ecole de commerce ou universitaire (Master contrôle de gestion ou comptabilité-contrôle-audit), avec un premier parcours indispensable réussi en Audit financier au sein de l’un des six premiers cabinets d’audit, vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 ans minimum.

Une expérience des contrats long terme ou dans un environnement industriel serait un plus

Un bon niveau d’Anglais (écrit et Oral) est requis.

Le candidat doit faire preuve d’un très bon relationnel et de capacités de travail dans un environnement multi culturel, ainsi que de bonnes capacités d’analyse, de clarté dans son expression, de rigueur, d’autonomie et d’une orientation « business ».


Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

  1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
  2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
  3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

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