Consolideur - Consolideuse

Qui sommes-nous ?

Artelia est un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par ses managers et ses collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Avec un chiffre d'affaires consolidé d'environ 983 m€ en 2023, nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Description du poste :

Notre groupe souhaite renforcer sa Direction Financière par l’embauche d’un Consolidateur - Analyste consolidation  afin d’accompagner l’évolution du groupe en améliorant la production régulière des comptes consolidés et en apportant son aide aux évolutions de l’outil de reporting et de consolidation (CCH Tagetik).

Rattaché à la Responsable consolidation et localisé dans nos bureaux de Saint-Ouen (93), le/la candidat prendra en charge les missions suivantes :

• Participation à la définition du planning et des instructions de reporting semestriel et annuel

• Animation du processus de remontée des liasses de collecte, des intercos, des annexes, dans le respect des deadlines du Groupe,

• Contrôle et vérification des liasses, et analyse des plusieurs postes clés des états financiers consolidés en coordination avec les contrôleurs financiers des filiales.

• Participation à l’établissement des comptes consolidés semestriels / annuels du Groupe en normes françaises, et à la revue des commissaires aux comptes.

• Partage d’expertise sur un/plusieurs thèmes techniques (rôle de référent) : à titre d’exemple : résultat exceptionnel, tests de dépréciation, engagements hors bilan, etc.

• Participe à l’amélioration continue (« est force de proposition ») des process de consolidation et de reporting (outils, process) à travers le retour d’expérience des utilisateurs et suivi des axes d’amélioration post clôture.

Anglais courant indispensable et bonne maîtrise d'Excel.

Vos atouts 

Issu(e) d’une formation supérieure de type Licence / Master / DCG / DSCG, vous justifiez d’une première expérience réussie (3 ans minimum) au sein d’un cabinet et/ou en entreprise dans un service de consolidation structuré, ou en cabinet d’audit/ d’assistance consolidation.

Vous avec une bonne connaissance des techniques de consolidation en général et avez déjà travaillé sur des logiciels de consolidation. Une connaissance d’un outil intégré de reporting consolidation / gestion (type EPM) serait un plus.

Bon esprit d’équipe, proactif, bonne communication écrite et orale, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique orienté à l’international. Vous êtes organisé et rigoureux, vous disposez d’un bon sens de l’analyse.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.