Cheffe / Chef de Projets IT

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

#LI-SC1

En qualité de Chef de Projets IT, vous rejoignez la DSI d'Artelia pour piloter l’implémentation, le déploiement et l’évolution des solutions SIRH et environnantes.

Vous intégrerez l'équipe projet en charge de définir le core model RH groupe puis sa déclinaison dans nos différentes filiales du groupe (France et International) 

Vous interviendrez sur le projet SAP SuccessFactors (Data migration, Interface, SSO, ...), mais également sur des projets d'outils IT tels que le suivi des évolutions de l’application interne de gestion des comptes collaborateurs (emails, accès, etc.) / l'intégration des acquisitions (projets fortement axés sur la donnée) / les évolutions de l’application interne de gestion de la facturation informatique ... 

Vos missions principales seront :

• Cadrage des projets : définition de la gouvernance, identification des ressources, élaboration du budget, planification, gestion des livrables, analyse des risques, coordination avec d’autres projets.

• Suivi de projet : de la conception à la clôture, avec préparation de la transition vers les équipes de run.

• Analyse des besoins : capacité à proposer les solutions techniques ou applicatives les plus adaptées.

Rôle complémentaire d’Application Manager :

• Pilotage du backlog de certaines applications

• Gestion des changements

• Suivi des évolutions fonctionnelles et techniques

Titulaire d'un Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 6 ans sur un poste similaire.

Votre sens du contact et de l'organisation, votre réactivité et votre adaptabilité seront des atouts pour le poste. 

Vous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute et d’analyse, et vos aptitudes à traduire les besoins du client en solutions informatiques 

 Les compétences techniques requises sont les suivantes :  

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet 

• Maîtrise des méthodes agiles 

• Connaissances en modélisation, notamment de flux de données 
• Connaissance de SGBD, et requêtage SQL

• Expérience dans l’utilisation d’outils de ticketing et gestion des développements (Azure DevOps, Jira, …) 
• Connaissance de SAP Success Factor est un atout

• Niveau d’anglais permettant de travailler à l’oral comme à l’écrit dans un contexte international

Des déplacements sont à prévoir notamment à l’international.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur