Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Description du poste
ARTELIA, dans le cadre de son activité Stratégie et Management des Territoires dans la région Occitanie, souhaite se renforcer d’un Chef ou d'une Cheffe de projet coordination études et travaux sur des projets d’aménagement urbain (ZAC, requalification urbaine, VRD), de transports (urbains et interurbains), voire d’infrastructures linéaires, au sein de son équipe Sud Ouest.
Vous serez amenés dans le cadre de vos missions à :
- Participer à la réalisation de missions de conduite d’opération, de coordination générale ou d’OPC en phases procédures, études et travaux des projets en cours à Toulouse et en Occitanie.
- Préparer, participer et animer les instances de coordination, élaborer les outils de suivi tels que planning général et détaillé, tableaux de bord, règlement d'organisation de chantier, plans de phasage (avec un projeteur), etc.
- Participer au suivi opérationnel des missions sur le terrain : réalisation des visites de sites, établissement de constats, animation de réunions d'interfaces techniques
- Participer à des réponses à appels d'offres, participer au développement du département
Qualifications
De formation ingénieur ou équivalent (masters universitaires, etc.) BAC+5
Vous avez une expérience significative d'au moins 1 à 3 ans acquise en bureau d’études, entreprise ou EPIC, sur des missions en OPCU / OPCI / COP
Vous avez des compétences en :
- Management de projets complexes
- OPC études et travaux ou inter-chantiers
- Procédures réglementaires, foncières et concessionnaires
Vous avez des qualités rédactionnelles et faites preuve d'esprit de synthèse
Une connaissance du code des marchés publics est recquise, et vous possédez idéalement des connaissances en planification
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
