Chef / Cheffe de projet MOEX / OPC - Responsable Marché

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Notre agence de Toulouse / Occitanie compte 38 collaborateurs. Dans le cadre d’une création de poste nous recrutons un/ une Chef / Cheffe de projet MOEX / OPC - Responsable Marché TCE. Vous ferez partie du pôle « Management de projets » (20 personnes) et bénéficierez de l’appui d’une dizaine d’Ingénieurs et techniciens spécialistes sur les activités structure / CVC / électricité.

Dans le cadre de notre activité, vous serez amené à intégrer, dans un premier temps, une équipe Projet dédiée pour le suivi des travaux de la troisième ligne de métro de Toulouse (secteur Nord-Ouest). Vous aurez en charge le pilotage des Marchés des lots transverses et de la cellule OPC du projet.

Vous interviendrez des les phases d'études de synthèse, études d'Exécution puis le suivi des travaux (marchés de travaux d'un montant de 3 à 12M d'euros). 

Votre mission au sein de l’équipe Travaux :

• Etre responsable de la gestion d’une partie des marchés de travaux, du secteur Nord-Ouest de la ligne de métro ((lots transverses : ascenseurs, ouvertures station, escaliers mécaniques, désenfumage…)
• Assurer la mission OPC sur la globalité des travaux du projet;
• Participer aux études d’exécution et la synthèse technique des lots pour la zone qui vous incombe 
• Assurer le suivi des travaux et reporting pour les lots transverses. Etre le garant auprès du client du bon déroulement des travaux (délais, coûts, relations contractuelles et administratives).
• Assurer le pilotage partagé d’une équipe de surveillants de travaux affecté à une partie des ouvrages ;
• Etablir les règles de coordination, de communication et d’application des dispositions contractuelles et réglementaires
• Assurer l’examen, le visa, la synthèse et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés de travaux en coordination avec une équipe de spécialistes techniques et l’équipe projet 
• Vérifier la planification et l’avancement des travaux, en lien avec l’OPC
• Etablir la liste des réserves lors des opérations de réception des travaux et conduire le contrôle de la levée des points de réserve.
• Participer au suivi du traitement des incidents et litiges pendant l’année de garantie de parfait achèvement.
• Gérer le contrat et assurer la gestion et le suivi financier de la mission dont vous êtes responsable, en coordination avec le Directeur de projet.

Le poste sera basé sur site et vous travaillerez en lien avec une équipe d'ingénieurs basés à l'agence en complément de l'équipe projet.

Vos atouts pour réussir :

• De formation BAC+5, Ecoles d’ingénieurs généralistes, spécialisées en travaux publics / bâtiments, master ou diplôme équivalent, vous disposez de 10 ans minimum d’expérience en bureau d’études TCE / MOA ou entreprise du Bâtiment.
• Vous maîtrisez MS Project
• Une expérience de synthèse projet complexe et/ou infrastructure linéaire seraient de réels atouts
• Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre ouverture d'esprit, votre rigueur et organisation ainsi que votre aisance orale et rédactionnelle. 
• Vous avez obligatoirement une expérience sur des projets d’envergure de plus de 8M€ en TCE.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.