Chef / Cheffe de projet MOE Aménagement de rivières

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

L'agence Villes et Territoires de Bordeaux a développé ses activités dans les domaines de l'eau, de l'environnement, de l'aménagement de la ville, le transport, l'urbanisme, les ouvrages d'infrastructures, l'énergie, les systèmes électriques et les télécommunications.

Ses principaux clients sont les collectivités (Métropole, Agglomérations, Intercommunalités, Départements et Etat) mais aussi des clients privés régionaux (Industrie, ASF, BTP, promotion immobilière, ...).

Le pôle Maitrise d'œuvre réalise des missions normalisées de type loi MOP (conception et suivi de travaux) sur différents types d'ouvrages d'hydraulique urbaine (réseaux, station de pompage, station de traitement ...) mais aussi d'ouvrages fluvio-maritimes (digues, pontons, protection de berges).

Afin de renforcer le développement du pôle, nous recherchons un(e) Chef / Cheffe de projet MOE aménagement de rivières.

Les missions principales comprendront :

• La réalisation/participation à des missions de conception, et de suivi de travaux, sur des opérations de natures et tailles diverses d'hydraulique fluviale (seuils, vannages, ouvrages de protection contre les inondations, digues) et d'aménagement de rivières 
• Possibilité d’assurer le suivi des missions de type VISA, DET, AOR avec suivi des chantiers
• Une contribution au développement commercial du pôle au travers de contacts clients et de réponses aux Appels d’Offres publics et privés, en lien avec le Responsable de pôle ;
• La restitution et la relation clients, auprès desquels vous êtes garant de la qualité des productions.
• La coordination et l’animation des équipes affectées aux projets (projeteurs, techniciens, ingénieurs) ;
• La participation au management de projet (pilotage technique, contractuel et financier des missions) ;

En fonction des opérations, ces missions sont réalisées de façon autonome au sein du pôle, ou en relation avec d’autres équipes d’Artelia.

A noter par ailleurs qu’Artelia attache une grande importance à l’innovation en termes d’outils et méthodes, ainsi qu’à la diversification de ses activités.

Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en hydraulique ou génie civil et avez au moins 3 ans d'expérience en bureau d'études sur des missions et ouvrages similaires. 

Vous êtes autonome, êtes doté d'une rigueur d'analyse, d'esprit de synthèse et avez une aptitude à l'écoute et à l'animation de réunions. 

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, commerciale et rédactionnelle ainsi que votre goût du travail en équipe. 

Des connaissances en géotechnique et/ou génie civil seraient un plus.

La maîtrise du pack office et des connaissances des SIG et Autocad seraient un plus. 

Les connaissances du code de la commande publique et de l'environnement seraient également un réel atout. 

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région Sud-Ouest (maximum 2h00 de route).

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.