Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 7 300 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.
Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
Mission
Nous vous proposons de rejoindre la Région Sud-Est de la BU Villes & Territoires d’ARTELIA, au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 130 personnes répartis sur 12 sites dont les principaux sont Lyon, Montpellier, Marseille et Nice.
Un territoire exceptionnel entre mer et montagnes, fleuves et littoraux, villes et métropoles où nous prônons une ingénierie intégrée qui a vocation d’imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.
Les métiers et expertises que vous porterez, avec vos collègues sont principalement ceux de l’aménagement urbain, des infrastructures routières, aéroportuaires et de TCSP ainsi que ceux de l’hydraulique urbaine comme notamment la gestion des eaux usées, les bassins d’orage, pompages, réseaux et stations d’épuration, adduction et distribution d’eau potable, réservoirs et unité de traitement. L’hydraulique fluviale couplée des études d’environnement terrestre et maritime sont également des domaines essentiels tout comme le développement des métiers de l’énergie et des déchets.
En tant que Chef de projet, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Etudes techniques, Pilotage de Missions d'AMO et de MOE complète pour des opérations d'infrastructures hydrauliques,
- Etablissement d'offres de missions en réponse aux appels d'offres
- Organisation et pilotage d'une petite équipe sur les projets, sous la responsabilité du Directeur d'activités
Nature de projets traités:
- Réseaux humides (Eaux usées, Eaux potables, eaux industrielles, eaux pluviales),
- Ouvrages hydrauliques (Réservoirs d'eau potable, Bassins d'orage)
- Traitement des eaux (Stations d'épuration, Usine d'eau potable, Stations de traitement des eaux industrielles).
Qualifications
Vos atouts
De formation BAC+5 (écoles d'ingénieurs généralistes ou spécialisée type ENGEES, ENSEEIHT, ENSE3 ou formation Master équivalente), vous disposez de 3 ans d'expérience dans un environnement d'ingénierie.
Une expérience en maîtrise d'œuvre d'infrastructures hydrauliques, en conception et en suivi de travaux est un plus. Des compétences spécifiques en Traitement des eaux (Eaux usées, Eaux industrielles, Eaux pluviales, Eaux potables) et traitement des boues d'épuration seront appréciées.
Une connaissance des marchés publics et de la Loi MOP également.
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.
