Chargé de projet OPC/AMO aménagements urbains

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

ARTELIA, dans le cadre de son activité Stratégie et Management des Territoires dans la région Occitanie, souhaite se renforcer d’un(e) Chargé(e) de de projet OPC/coordination générale en études et travaux sur des projets d’aménagement urbain (ZAC, requalification urbaine, VRD, infrastructures) et de transports.

Vous serez amenés dans le cadre de vos missions à :

• • Participer au suivi opérationnel de missions de conduite d’opération, de coordination générale ou d’OPC Urbain et Inter-chantiers en phases études et travaux des projets
  • Préparer et animer les instances de coordination, élaborer les outils de suivi tels que planning général et détaillé, tableaux de bord, règlement d'organisation de chantier, plans de phasage (avec un projeteur), etc.                         
  • Assurer un suivi des opérations sur le terrain : visites de site, constats, état des lieux...
  • Participer à des missions de conseil ou d'expertise en planification et organisation de projet(s)                      
  • Analyser des documents projets (Plan d'installation de Chantier, planning, phasage), identifier les interfaces et points d'alertes, proposer des solutions ou mesures correctives
  • Participer à des réponses à appels d'offres, participer au développement du département, à la capitalisation des connaissances et à l'amélioration des processus

• Diplôme d'ingénieur, master universitaires
• 0 à 3 ans d'expérience minimum dans un rôle de coordination, OPC, MOE, entreprise travaux
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Familiarité avec les logiciels de cartographie et de dessin (SIG, Autocad)
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale avec un nombre important d'acteurs
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités dans un environnement en constante évolution.
• Esprit de collaboration et approche axée sur le travail d'équipe
• Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.