Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes la filiale dédiée au digital d’un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Notre offre s’articule autour de services d’infrastructures et de cybersécurité, d’édition de logiciels métiers ainsi que de conception, développement et maintenance d’applications sur mesure.
Description du poste
Vos missions
Votre rôle consistera à renforcer notre présence sur le marché en positionnant nos solutions comme l'atout stratégique et indispensable des opérations des clients.
- Développer l’activité commerciale de nos solutions logicielles : cibler les prospects dans le domaine du BTP et de l'industrie, tisser des liens pérennes avec les clients actuels, réaliser des présentations de nos outils en toute autonomie
- Négocier et conclure des ventes : comprendre et analyser les besoins des clients et concevoir des propositions commerciales adaptées ; mener les négociations tout en vous assurant de la satisfaction du client.
- Communiquer sur la valeur ajoutée de nos solutions et solidifier l’approche marketing digital sur les réseaux
Votre équipe
Vous rejoignez une équipe mixte de commerciaux, designers, développeurs, architectes, chefs de produit, chefs de projet passionnés qui intervient sur des missions d’édition de logiciels métiers ainsi que solutions sur mesure.
Qualifications
Vos atouts
De formation technicien ou ingénieur, de Bac+3 à Bac+5, vous avez acquis une expérience d'au moins 2 ans en alternance ou sur le terrain dans les métiers de l'ingénierie, du BTP ou de l'industrie.
Les compétences requises pour ce poste sont :
- Maitrise du processus commercial
- Sens de l'écoute et forte orientation client
- Excellente communication verbale et écrite
- Autonomie
- Bonne connaissance des outils informatiques
- Français courant et anglais apprécié
Un bon esprit d’équipe, une orientation résultat, un goût prononcé pour le challenge, une grande curiosité et adaptabilité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Travailler au sein d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
