Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
#LI-SC1
Artelia est un leader européen de l’ingénierie multidisciplinaire en forte croissance (chiffre d’affaires consolidé de 1.2 Md€, environ 10 000 employés dans 40 pays).
Le périmètre comptable France & Belgique regroupe à la fois de grosses structures et de petites filiales ayant leurs propres spécificités métiers.
Les équipes comptables se répartissent sur trois sites et celle d'Echirolles compte dix personnes.
Du fait de la croissance des activités des services support et d’un projet de migration des achats dans l’outil IVALUA, le service comptable d’Echirolles cherche un renfort en CDD de 9 mois.
Placé sous la responsabilité du Responsable Comptable basé à Echirolles, le périmètre du poste comprend :
- Enregistrements comptables dans une ou plusieurs sociétés françaises :
- Saisie, contrôle, règlement de factures fournisseurs
- Suivi des encaissements clients résiduels (non identifiés par l’outil)
- Analyse de flux comptables ; pointages, lettrages, cadrage ;
- Contrôle et paiement des notes de frais ;
- Participation aux arrêtés comptables mensuels et annuels ;
- Participation à la mise à jour de dossier de travail, de justification des comptes ;
En outre, vous participerez à la mise en place du processus « aval » de la solution IVALUA des bons de commandes au rapprochement des factures dématérialisées (formation et tests, go live pilotes, go live général).
Vous travaillerez au sein d’une équipe comptable et serez en lien avec les différentes branches d’activité opérationnelle d’ARTELIA, ce qui vous demandera une présentation, une écoute et un sens du service adaptés.
De profil comptable titulaire d’un BTS ou équivalent, vous avez aussi une bonne compréhension du suivi analytique ainsi que des connaissances en matière de TVA. Vous avez une expérience réussie d’au moins trois ans sur un poste similaire.
La maîtrise de SAP est un plus et celle des outils bureautiques (notamment Excel) est nécessaire.
En lien avec les projets de digitalisation, vous devez avoir une forte appétence pour les outils applicatifs.
Environnement de travail exigeant, vous êtes rigoureux et organisé, et savez faire preuve d'autonomie. Vos qualités relationnelles, et une bonne communication seront des atouts indispensables à la réussite sur ce poste.
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
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DIVERSITY & INCLUSION CONCERN US ALL
Each & All, the Artelia Group’s Diversity & Inclusion policy, strives to ensure that each individual finds their rightful place, achieves their full potential, flourishes and contributes to the collective purpose, with their visible and invisible differences (regardless of their gender, age, sexual orientation, background, life choices, disabilities, etc.), in a spirit of mutual respect and trust.
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