Alternance - Chargé / Chargé(e) de Marketing - BID Manager

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100 % par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu’aux personnes non binaires.

Descriptif de la branche ou de l’agence (activités, effectifs, typologies de missions et de projets) :

Notre Business Unit (BMI) est principalement orientée vers les activités du Bâtiment et de l’immobilier.

Nous intervenons sur des projets de grandes envergures de type Immeubles de Grande Hauteur (IGH), Centre de données informatiques (DATA CENTER), établissements hôteliers et palaces, …

Nous travaillons avec les plus grands donneurs d’ordre et des cabinets d’architectes prestigieux.

Nos missions sont celles de Bureaux d’Etudes Technique (BET), d’Assistance aux Maitres d’Ouvrages (AMO/MOD), d’audit et de conseil, de Management de projets.

Missions détaillées du poste :

Sous la responsabilité du Directeur de BU et des Responsables de Secteurs, vous aurez pour mission de :

• Créer et structurer des supports commerciaux attractif (présentations, fiches offres, propositions commerciales, organigramme) en cohérence avec notre identité visuelle.
• Définir et mettre en place un répertoire centralisé pour les CVs de nos collaborateurs et les références projets par entité.
• Automatiser la production de ces supports à partir de modèles dynamiques (PowerPoint, Word, PDF, etc.).
• Intégrer rapidement des éléments personnalisés (CVs, références, logos clients) dans les supports selon les besoins des équipes opérationnelles.
• Collaborer avec les équipes projets pour maintenir à jour les contenus (CVs, références, etc.).
• Proposer des outils ou solutions no-code / low-code pour faciliter la génération et l’envoi des supports.

Nota : L’ensemble de ces supports doivent impérativement être en français et en anglais.

Localisation :

Saint Ouen

Déplacements éventuels :

Région ile de France

Vos atouts 

• Étudiant en Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication, ou école de commerce.
• Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Word, Excel) et des outils de design (Canva, Adobe, etc.).
• Intérêt pour l’automatisation (Zapier, Make, Power Automate, etc.) ou les outils no-code.
• Une première expérience en marketing B2B ou en gestion de contenu est un plus.
• Intérêt pour le domaine du bâtiment.
• Maitrise de l’anglais (niveau intermédaire à avancé).
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Créativité, avec une forte sensibilité graphique.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une grande curiosité et l’envie d’apprendre seront vos atouts pour réussir.

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagner
• Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• 27 jours de congés
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours de l'alternance
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.